Notre métier
Espace client

Bilan de compétences pour cadres, non cadres et dirigeants    

Construire votre
avenir professionnel
de façon éclairée
Notre mission

Accompagner votre réflexion pour bâtir un projet qui conjugue travail et plaisir

Vous ressentez le besoin d’évoluer ? Comment identifier les postes ou activités susceptibles de vous convenir ? Comment mesurer votre adéquation au profil requis ?
Votre entreprise vous propose une évolution : comment évaluer si elle est pertinente pour votre parcours ? Quel est votre horizon à moyen terme ?
Les cartes vont être rebattues en interne, suite à une fusion ou une réorganisation : comment gérer cette situation ?
Vous revenez d’une expatriation et le siège n’a pas d’opportunité bien identifiée à vous offrir : comment vous sortir positivement de cette possible impasse ?

Un bilan de carrière vous permettra d’être aux commandes et de décider de la suite de votre carrière de façon éclairée et proactive.

En savoir plus ?

Révélateurs de talents

Nous relirons votre histoire professionnelle et analyserons vos succès en mettant en lumière les qualités et compétences que vous avez mobilisées.

Nous dessinerons le fil rouge de votre parcours et nous en extrairons ce qui fait votre talent unique. Nous explorerons les potentiels restés inexploités et que vous pourriez mobiliser.

 
Témoignage de client
« J’ai choisi de travailler avec vous, Céline Proffit, parce que d’emblée, à notre premier contact, j’ai senti que je ne serai pas « maternée » ni « victimisée » bien au contraire. Et ce choix a été plus que judicieux. Je ne savais pas trop où... Lire la suite j’allais, j’étais très anxieuse et émotive. Pour autant j’avais besoin d’un coach qui me pousse à réfléchir, à raisonner, à voir le verre à moitié plein lorsque je le voyais à moitié vide, à aller gratter là où ça démange un peu. J’ai particulièrement apprécié le contact franc, les échanges de tranches de vies, le coté très pondéré de nos rendez-vous... Bref, mon antithèse en somme !
Cette démarche m’a apporté beaucoup de sérénité. Si je n’ai pas découvert l’Amérique quand à mon profil psychologique – à 44 ans, on se connaît un peu – j’avoue avoir été surprise de mon potentiel professionnel et de sa transférabilité. »
A.K., Trafic commercial aérien
 

Débloqueurs de freins

L’élaboration de votre futur objectif professionnel s’appuiera sur :

  • qui vous êtes,
  • ce que vous savez faire,
  • de quoi vous avez envie et besoin.

A la croisée de ces trois sphères, nous construirons un projet qui vous permettra de donner toute la mesure de vos talents.

 
Témoignages de clients
« Croiser la route de Céline Proffit, puis celle de Michèle Finance, est tout simplement une chance. Céline m’a... Lire la suite non seulement aidé à mieux ressentir mes motivations profondes, mais aussi à avoir confiance en mes capacités. J’ai joué le jeu en m’impliquant dans les recherches sur le terrain (indispensables) et dans une réflexion assez poussée. Aujourd'hui, à 53 ans, je n’ai plus aucun doute sur le chemin que je souhaite suivre pour me réaliser professionnellement et j’envisage un changement assez radical pour ma vie. »
G.R., Responsable Réseau franchise
« Ce bilan avec Céline Proffit a parfaitement répondu à mes attentes. Il m’a permis de mener à bien... Lire la suite une réflexion personnelle et professionnelle qui devenait nécessaire, à l’aide d’outils adaptés et d’un accompagnement personnalisé. De plus, ayant perdu mon travail au cours de la démarche, il m’a permis de rebondir immédiatement et m’a donné de véritables outils pour la suite de ma vie professionnelle. »
P.H., Chef de produit Marketing
 

Accélérateurs de carrière

Nous vous encouragerons à « oser », sans préjugé sur les critères de votre audace :

  • projet du cœur ou projet de la raison ;
  • recherche d’une activité salariée ou création/reprise d’entreprise/consulting ;
  • aventure ambitieuse ou aspiration à l’équilibre personnel

Une fois votre objectif identifié, nous challengerons sa faisabilité, avec pragmatisme et réalisme. Au cours de votre travail de bilan, vous aurez construit votre argumentation pour vous convaincre puis convaincre vos interlocuteurs que vous détenez les atouts personnels et professionnels pour faire aboutir ce projet.

Votre CV, votre profil LinkedIn, vos présentations orales (pitch) seront construits dans l’objectif de mettre en valeur la pertinence de votre profil par rapport au projet visé.

A la fin de votre travail, vous aurez élaboré un projet argumenté et un plan d’action pratique pour jalonner les étapes de sa mise en œuvre effective.

 
Témoignage de client
« Le triple regard entre Céline Proffit, Michèle Finance et Isabelle Sathicq, associé au MBTI, a été très intéressant et m’a apporté énormément.
Lire des articles, échanger avec d’autres personnes, m’a permis de me rendre compte que je ne suis pas seul et... Lire la suite d’avoir des témoignages de personnes qui ont aussi changé de voie.
Le bilan de compétences m’a apporté beaucoup et m’a surtout permis de confirmer mes compétences et mes qualités. Le fait d’avoir un regard extérieur (avec plusieurs consultantes) m’a aidé également à être convaincu que j’ai les capacités pour ce changement de vie. »
J. B., Architecte
« J'ai beaucoup apprécié les qualités d'écoute de Michèle Finance, sa réactivité et sa capacité à rebondir sur mes remarques et mes appréhensions. Sa disponibilité et son écoute pourront m'être utiles dans les prochains mois si j'éprouve le besoin de la consulter en phase de recherche active.
Cette démarche m'a rassuré sur mes compétences... Lire la suite et a mis en lumière mes atouts dont je n'avais pas forcément conscience. Elle a révélé certains aspects de ma personnalité et les risques que je prendrai à me lancer dans une voie purement commerciale. L'approche psychologique était importante pour moi dans la réalisation de ce bilan, et son accompagnement y a pleinement répondu.
Je conçois ce bilan comme un départ vers un nouveau projet que j'ai à cœur de réussir, qui prendra sans doute du temps à construire car les fondations doivent être solides, mais qui me semble bien tracé. »
A. M., Conseiller en Développement International
 


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