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Articles de presse et conseils du mois

Nos parutions de presse

Notre opinion est régulièrement sollicitée par les journalistes. Dans ces articles de presse, nos conseils pratiques sur la transition de carrière.

Cinq bonnes raisons de passer par la case chômage pour obtenir un job
Placardisé suite à une disgrâce? Bloqué dans votre évolution faute de poste? Ligoté dans vos faits et gestes pour cause d'open space? Plutôt que de tenir bon en dépérissant sur pied, prenez les devants: quittez votre job pour en décrocher un nouveau.
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Pour trouver un nouveau job, n'ayez pas peur de soliciter votre réseau.
Pas facile, lorsque l'on se retrouve au chômage, de faire appel à son réseau. Peur de déranger, d'être en situation de demande, de laisser trahir ses faiblesses et ses manques...
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Les questions à poser pour un entretien réseau vraiment efficace
En débutant un entretien réseau, vous devez garder en tête trois objectifs.
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Réseaux sociaux professionnels : qui faut-il accepter comme « amis » ?
Chaque matin en ouvrant votre boite mail ou en vous connectant sur votre (vos) profil(s) Linkedin, Viadeo ou autres, vous avez peut-être des dizaines de messages du genre « merci de m'ajouter à votre réseau ».
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100 jours pour réussir à votre nouveau poste.
Que l’on soit responsable d’équipe ou PDG, la prise de nouvelles fonctions est délicate. Méconnaissance de l’entreprise, rivalités… les écueils sont nombreux. Comment prendre un bon départ ?
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Transitions de carrière : gérer la phase de maturité entre 45 et 65 ans
La vie professionnelle a changé. Désormais elle se divise en trois temps, réclame une certaine souplesse et une bonne préparation des transitions. Le passage dans la troisième phase, entre 45 et 65 ans, nécessite notamment une réflexion pour pouvoir réconcilier travail et plaisir. Comme toujours, le secret de la réussite réside dans la préparation.
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Networking, décrochez trois contacts à chaque rendez-vous réseau
C’est l’objectif a minima de tout réseauteur digne de ce nom. Cinq astuces imparables pour inciter vos cibles à vous ouvrir leur carnet d’adresses.
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Renouveler votre motivation
Peut-être éprouvez-vous le sentiment d’avoir fait le tour de votre poste, qu’il ne vous apporte plus grand chose (et réciproquement)… Notre carburant, celui qui nous fait nous investir avec énergie dans notre mission, c’est notre plaisir ! Vous êtes en panne de motivation ? Comment refaire le plein sans tout remettre en cause ?
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Décrocher pendant les vacances
Interviewée par le magazine Capital, Isabelle Sathicq donne quelques conseils aux cadres, pour les aider à décrocher vraiment pendant leurs vacances (Cahier spécial de 5 pages)
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Repartir du bon pied après un échec
L’erreur est humaine. Il est difficile en France de conserver sa crédibilité lorsque l’on s’est planté. Assumé pleinement, replacé dans son contexte, l’échec est pourtant un précieux allié de la réussite.
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Comment obtenir un entretien de réseau ?
Décrocher un rendez-vous avec une personne que l’on ne connaît pas, mais dont les coordonnées vous ont été données par l’un de vos contacts, c’est tout un art. Cette prise de rendez-vous ne peut pas se faire à la légère, au risque de se voir blacklister. Voici les conseils de deux spécialistes en outplacement pour y arriver.
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Interview d'Isabelle SATHICQ, coach et fondatrice d’EXVOLUTIS-RH, sur le thème du changement professionnel
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Isabelle Sathicq en Une de REFLETS ESSEC Magazine sur « Le coaching des cadres et dirigeants d’entreprise »
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« Petit bilan annuel, pour vraiment vouloir ce qu’on décide », Courrier Cadres publie un article rédigé par les consultants d’EXVOLUTIS-RH
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Isabelle Sathicq, Dirigeante de EXVOLUTIS-RH, interviewée par les DNA sur les Bilans de Compétences
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«Le coaching permet-il vraiment de progresser ?» L’APEC a voulu savoir ce qu’en pensent les consultants d’EXVOLUTIS-RH.
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Conférence d'Isabelle SATHICQ lors du IIIème Forum de la Gestion des Carrières organisé par la Jeune Chambre Economique
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Le premier Salon Vocatis de l’évolution professionnelle a eu lieu à Strasbourg cette année. EXVOLUTIS-RH était présent et ses consultants ont animé 3 des 5 conférences.
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